Fait religieux et liberté d’expression en entreprise

Regards croisés sur la protection de la personne du travailleur

Journées de Hambourg | 3-4 mai 2019

RésuméConfrontés à des revendications de salariés contestant les règles internes à leurs organisations au motif qu’elles bridaient l’expression de leurs convictions religieuses, les juges français et allemands ont été confrontés à deux problèmes. Le premier est celui des outils juridiques mobilisés pour traiter les revendications des salariés, question récemment renouvelée par le recours au droit…

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